|
05.09.2017г.
Заработная плата "в конверте". Что делать?
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности отражена лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
- не получить отпускные;
- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
- кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете остро ближе к старости.
Информируем вас о том, что в Администрации города осуществляет деятельность межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости населения.
Если вы работаете без оформления трудовых договоров нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-02-51 либо в каб. №14 Администрации города, уполномоченной направлять информацию о выявленных фактах в прокуратуру города и государственную инспекцию труда Ростовской области с целью решения вопроса о привлечении работодателей к административной ответственности.
|
|
20.04.2017г.
Уважаемые работодатели города!
Информируем вас о том, что в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрены штрафы за уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения в размере:
- от 50 тысяч до 100 тысяч рублей – для юридических лиц;
- от 10 тысяч до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
- от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (за каждый факт нарушения) – для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, предусмотрены штрафы:
- от 30 тысяч до 50 тысяч рублей – для юридических лиц;
- от 10 тысяч до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
- от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (за каждый факт нарушения) – для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
За повторные правонарушения предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет.
Кроме того, при выявлении фактов выполнения работ гражданами без оформления трудовых отношений, городская межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости населения будет направлять информацию о выявленных фактах в государственную инспекцию труда Ростовской области для решения вопроса о привлечении работодателей к административной ответственности.
|
|
14.02.17
Скажем «ДА» - легализации труда!
В городе Каменск-Шахтинский продолжается работа по реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости населения.
В соответствии с дополнительным соглашением между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Ростовской области о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Ростовской области, нашему городу необходимо обеспечить в срок до 31 декабря 2017 года достижение значений контрольных показателей по снижению численности экономически активных лиц трудоспособного возраста, не осуществляющих трудовую деятельность, на 759 человек.
Для эффективной работы в данном направлении в Администрации города работает телефон «горячей линии» 7-02-51. На официальном сайте Администрации города (http://kamensk.donland.ru) в разделе «Экономика» подразделе «Неформальная занятость» каждый гражданин может оставить сообщение о нарушении работодателями города трудовых прав наемных работников, заполнив анкету социального опроса «Неформальная занятость». Анкету необходимо направить на адрес электронной почты: economkamensk@yandex.ru.
К, сожалению, решить проблему нелегальной занятости, а также выплаты заработной платы работникам организаций города «в конвертах», ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в городе, без участия самих работников, практически невозможно.
Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий - ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
07.06.16
Уважаемые каменчане!
Информирую вас о том, что министерством труда и социального развития Ростовской области в июне текущего года проводится акция-месячник «Трудовой договор сегодня – социальные гарантии всегда!».
В этой связи напоминаем вам о негативных последствиях приема на работу без оформления трудового договора, а также выплаты «теневой» заработной платы. Если вам выплачивают зарплату в «конверте», это означает, что возможно, работодатель:
- не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу;
- не производит отчисления в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет, в результате чего вы можете остаться без страховой части пенсии, так как за вас никто не платит взносы в ПФ РФ;
-не производит отчисления в фонд социального страхования и медицинский страховой фонд;
- не уплачивает налог на доходы физических лиц.
В результате таких неправомерных действий работодателя вам не начисляется трудовой стаж, и у вас нет гарантированного размера заработной платы. Также у вас нет социальных гарантий, предусмотренных для работников, таких как право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, социальное страхование от несчастных случаев на производстве и т. д. При этом вы можете быть уволены в любой момент без получения пособий.
Если вы работаете без оформления трудового договора нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-02-51 либо в каб. №14 Администрации города для принятия мер, направленных на соблюдение работодателями трудового законодательства Российской Федерации.
|
«Уважаемые каменчане!
Информируем вас о том, что в текущем году в Администрации города создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения. Если вы работаете без оформления трудовых договоров нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-62-67 либо в каб. №14 Администрации города для принятия мер, направленных на соблюдение работодателями трудового законодательства Российской Федерации.
Кроме того, напоминаем вам о негативных последствиях «теневой» заработной платы. Если вам выплачивают зарплату в «конверте», это означает, что возможно, работодатель:
- не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу;
- не производит отчисления в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет, в результате чего вы можете остаться без страховой части пенсии, так как за вас никто не платит взносы в ПФ РФ;
-не производит отчисления в фонд социального страхования и медицинский страховой фонд;
- не уплачивает налог на доходы физических лиц.
В результате таких неправомерных действий работодателя вам не начисляется трудовой стаж, и у вас нет гарантированного размера заработной платы. Также у вас нет социальных гарантий, предусмотренных для работников, таких как право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, социальное страхование от несчастных случаев на производстве и т. д. При этом вы можете быть уволены в любой момент без получения пособий.
|
|
05.08.2015г.
«Серая заработная плата "в конверте". Что делать? Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности отражена лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
- не получить отпускные,
- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
- кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете остро ближе к старости.
Информируем вас о том, что в текущем году в Администрации города осуществляет деятельность межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения. Если вы работаете без оформления трудовых договоров нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-62-67 либо в каб. №14 Администрации города, уполномоченной направлять информацию о выявленных фактах в прокуратуру города и государственную инспекцию труда Ростовской области с целью решения вопроса о привлечении работодателей к административной ответственности.» |
|
05.08.2015г.
«Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели города! Информируем вас о том, что в рамках работы межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости проводится совместная работа Администрации города, ИФНС России №21 по городу Каменск-Шахтинский и другими членами рабочей группы по выявлению неформальной занятости населения города и понуждению работодателей к оформлению трудовых отношений с наемными работниками.
В этой связи прошу Вас строго соблюдать трудовое законодательство, содействовать службе занятости в обеспечении занятости населения, своевременно и в полном объеме осуществлять уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Напоминаем Вам, что с 1 января 2015 года вступила в силу новая редакция статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая предусматривает штрафы за уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения в размере:
- от 50 тысяч до 100 тысяч рублей – для юридических лиц;
- от 10 тысяч до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
- от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (за каждый факт нарушения) – для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
За повторные правонарушения штрафы значительно больше. Кроме того, предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет.»
|
|
10.03.2015г.
Администрация города информирует о том, что в целях регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях Каменска-Шахтинского в 2014 году подписано и зарегистрировано трехстороннее (городское) Соглашение между Администрацией города, Координационным советом профсоюзов и Советом директоров и предпринимателей на период 2014-2016 годы.
Оно предусматривает установление на предприятии минимальной заработной платы не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года, с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией. Прожиточный минимум для трудоспособного населения в IV квартале 2014 года составил 8494 рубля. Таким образом, в 2015 году минимальная заработная плата работникам должна быть не ниже 10193 рубля.
Кроме того, напоминаем Вам, что в текущем году в городе приступила к работе межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения. Основной целью деятельности данной группы является выявление работодателей, использующих труд граждан без оформления трудовых отношений и выплачивающих заработную плату «в конвертах», а также выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов и страховых взносов в пенсионный фонд.
Обращаем внимание руководителей предприятий и организаций города на необходимость соблюдения трудового законодательства, в том числе уровня заработной платы, её своевременной выплате и полной легализации.
О фактах нелегальной занятости и «серых» схемах выплаты заработной платы необходимо сообщать в Администрацию города по телефону «горячей линии» 7-62-67.
|
|
05.03.2015г.
Уважаемые каменчане! Напоминаем вам, что с 1 января 2015 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 965,0 рублей. Это значит, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени (168 часов/месяц) и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Согласно постановлению Правительства Ростовской области от 05.02.2015 №69 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за IV квартал 2014г» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за IV квартал 2014 г составила 8 494,0 рубля.
В соответствии с областным и городским трехсторонними Соглашениями между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти на 2014-2016 годы, минимальная заработная плата на 2015 год устанавливается в размере 10 192,8 рубля (1,2 х 8 494,0 рубля).
Просьба работодателей города привести уровень заработной платы работников в соответствие с указанными документами.
|
| 27.02.2015г.
Напоминаем, что для защиты своих прав при задержке выплаты заработной платы на предприятиях и в организациях города необходимо обращаться в государственные органы, занимающиеся трудовыми спорами.
Трудовым кодексом Российской Федерации определен перечень органов и должностных лиц, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства – федеральная инспекция труда и прокуратура.
Причем, трудовое законодательство обязывает работодателя оплачивать труд работника независимо от его финансового положения.
Поэтому в случае задержки заработной платы вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда Ростовской области с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства или обратиться с иском в суд с требованием о выплате зарплаты. Можно подать заявление в правоохранительные органы по месту нахождения вашего предприятия.
Кроме того, о фактах невыплаты заработной платы необходимо сообщать на телефон «горячей линии» в Администрацию города 7-62-67.
|
|
20.02.2015г.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! Информируем вас о том, что с 1 января 2015 года вступила в силу новая редакция статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая предусматривает штрафы за уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения в размере:
- от 50 тысяч до 100 тысяч рублей – для юридических лиц;
- от 10 тысяч до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
- от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (за каждый факт нарушения) – для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
За повторные правонарушения штрафы значительно больше. Кроме того, предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет.
В связи с чем, при выявлении фактов выполнения работы гражданами без оформления трудовых отношений, межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения будет направлять информацию о выявленных фактах в государственную инспекцию труда Ростовской области для решения вопроса о привлечении работодателей к административной ответственности.
|
|
16.02.2015г.
Правительством Ростовской области поставлена задача снизить в текущем году не менее чем на 30 процентов численность лиц, осуществляющих трудовую деятельность без оформления трудовых отношений, а также повысить не менее чем на 10 процентов объем поступлений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
В настоящее время в г. Каменске-Шахтинском численность населения в трудоспособном возрасте составляет 53 360 человек, из них численность занятых в экономике города (без военнослужащих) составляет 34 950 человек.
Очевидно, что среди населения, официально не занятого в экономике, некоторые граждане работают нелегально, не имея трудовых отношений с работодателями. В результате от них нет поступлений налогов на доходы физических лиц и платежей во внебюджетные государственные фонды.
Другая проблема заключается в том, что отдельные организации малого и среднего бизнеса не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально и часть зарплаты выдают в «конвертах», не отражая в бухгалтерских документах.
Вследствие нарушений трудового законодательства нарушаются трудовые и пенсионные права работников: они лишаются пенсионного и социального обеспечения. То есть граждане остаются без оплаты больничных листов, выходного пособия при увольнении, отпуска по уходу за ребенком, имущественных вычетов.
Как сообщалось ранее, для снижения неформальной занятости населения в городе создана рабочая группа под председательством Мэра города, в обязанности которой входит выведение из тени тех, кто занимается незаконной трудовой деятельностью, наведением порядка в уплате налоговых и других обязательных платежей.
По вопросам нарушений трудового законодательства работодателями города необходимо обращаться на телефон «горячей линии» 7-62-67 или в кабинет №14 Администрации города.
|
|
13.02.2015г.
Уважаемые каменчане! Информируем вас о том, что в текущем году в Администрации города создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения. Если вы работаете без оформления трудовых договоров нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-62-67 либо в каб. №14 Администрации города для принятия мер, направленных на соблюдение работодателями трудового законодательства Российской Федерации.
Кроме того, напоминаем вам о негативных последствиях «теневой» заработной платы. Если вам выплачивают зарплату в «конверте», это означает, что возможно, работодатель:
- не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу;
- не производит отчисления в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет, в результате чего вы можете остаться без страховой части пенсии, так как за вас никто не платит взносы в ПФ РФ;
- не производит отчисления в фонд социального страхования и медицинский страховой фонд;
- не уплачивает налог на доходы физических лиц.
В результате таких неправомерных действий работодателя вам не начисляется трудовой стаж, и у вас нет гарантированного размера заработной платы. Также у вас нет социальных гарантий, предусмотренных для работников, таких как право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, социальное страхование от несчастных случаев на производстве и т. д. При этом вы можете быть уволены в любой момент без получения пособий.
|
|
09.02.2015г.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! Информируем вас о том, что в текущем году в городе приступила к работе межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения.
Основной целью деятельности данной группы является выявление работодателей, использующих труд граждан без оформления трудовых отношений и выплачивающих заработную плату «в конвертах», а также выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов и страховых взносов в пенсионный фонд.
Очевидно, что в случае нарушений норм Трудового кодекса Российской Федерации в части оформления трудовых отношений создаются условия для криминальной среды, отсутствуют социальные гарантии работников, происходит отток квалифицированных специалистов с предприятий и их последующая дисквалификация, государство не получает значительные средства от не поступивших доходов от налогообложения.
Кроме того, некоторые безработные, состоящие на учете в центре занятости населения, устраиваются работать без оформления трудовых отношений и при этом получают пособие по безработице. Отдельные граждане, работая «не официально» и получая иногда достаточный доход, пользуются мерами социальной поддержки.
В этой связи прошу руководителей предприятий и организаций города, а также индивидуальных предпринимателей строго соблюдать трудовое законодательство, содействовать службе занятости в обеспечении занятости населения, своевременно и в полном объеме осуществлять уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
О фактах нелегальной занятости и «серых» схемах выплаты заработной платы необходимо сообщать в Администрацию города по телефону «горячей линии» 7-62-67.
|
|
05.02.2015г.
Администрация города информирует о том, что на основании Федерального закона от 1 декабря 2014 года N 408-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2015 года составляет 5965 рублей.
Согласно ст. 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Обращаем внимание руководителей предприятий и организаций города на необходимость соблюдения трудового законодательства, в том числе уровня заработной платы, её своевременной выплате и полной легализации.
Одновременно напоминаем, что за выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и, даже, уголовная ответственность. Так руководителя организации могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить ее деятельность до 90 суток ( ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет ( ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность ( ст. 145.1 УК РФ).
|