Изображения
Цвета сайта
Шрифт

Администрация города Каменск-Шахтинский

Неформальная занятость населения

Анкета социального опроса «Неформальная занятость»

Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

Ответственность работодателей за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование

05.09.2017г.

Заработная плата "в конверте". Что делать?

Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности отражена  лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

  • не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
  • не получить отпускные;
  • не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
  • полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
  • кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете остро ближе к старости.

Информируем вас о том, что в Администрации города осуществляет деятельность межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости населения.

Если вы работаете без оформления трудовых договоров нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-02-51 либо в каб. №14 Администрации города, уполномоченной направлять информацию о выявленных фактах в прокуратуру  города и государственную инспекцию труда Ростовской области с целью решения вопроса о привлечении работодателей к административной ответственности.

20.04.2017г.

Уважаемые работодатели города!

Информируем вас о том, что в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрены штрафы за уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения в размере:

  • от 50 тысяч до 100 тысяч рублей – для юридических лиц;
  • от 10 тысяч до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (за каждый факт нарушения) – для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, предусмотрены штрафы:

  • от 30 тысяч до 50 тысяч рублей – для юридических лиц;
  • от 10 тысяч до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (за каждый факт нарушения) – для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

За повторные правонарушения предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет.

Кроме того, при выявлении фактов выполнения работ гражданами без оформления трудовых отношений, городская межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости населения будет направлять информацию о выявленных фактах в государственную инспекцию труда Ростовской области для решения вопроса о привлечении работодателей к административной ответственности.

14.02.17

Скажем «ДА» - легализации труда!

В городе Каменск-Шахтинский продолжается работа по реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости населения.

В соответствии с дополнительным соглашением между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Ростовской области о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Ростовской области, нашему городу необходимо обеспечить в срок до 31 декабря 2017 года достижение значений контрольных показателей по снижению численности экономически активных лиц трудоспособного возраста, не осуществляющих трудовую деятельность, на 759 человек.

Для эффективной работы в данном направлении в Администрации города работает телефон «горячей линии» 7-02-51. На официальном сайте Администрации города (http://kamensk.donland.ru) в разделе «Экономика» подразделе «Неформальная занятость» каждый гражданин может оставить сообщение о нарушении работодателями города трудовых прав наемных работников, заполнив анкету социального опроса «Неформальная занятость». Анкету необходимо направить на адрес электронной почты: economkamensk@yandex.ru.

К, сожалению, решить проблему нелегальной занятости, а также выплаты заработной платы работникам организаций города «в конвертах», ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в городе, без участия самих работников, практически невозможно.

Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий - ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!


07.06.16

Уважаемые каменчане!

         Информирую вас о том, что министерством труда и социального развития Ростовской области в июне текущего года проводится акция-месячник «Трудовой договор сегодня – социальные гарантии всегда!».

В этой связи напоминаем вам о негативных последствиях приема на работу без оформления трудового договора, а также выплаты «теневой» заработной платы. Если вам выплачивают зарплату в «конверте», это означает, что возможно, работодатель:

- не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу;

- не производит отчисления в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет, в результате чего вы можете остаться без страховой части пенсии, так как за вас никто не платит взносы в ПФ РФ;

-не производит отчисления в фонд социального страхования и медицинский страховой фонд;

- не уплачивает налог на доходы физических лиц.

В результате таких неправомерных действий работодателя вам не начисляется трудовой стаж,  и у вас нет гарантированного размера заработной платы. Также у вас нет социальных гарантий, предусмотренных для работников, таких как право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, социальное страхование от несчастных случаев на производстве и т. д. При этом вы можете быть уволены в любой момент без получения пособий.

Если вы работаете без оформления трудового  договора нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-02-51 либо в каб. №14 Администрации города для принятия мер, направленных на соблюдение работодателями трудового законодательства Российской Федерации.


«Уважаемые каменчане! 

Информируем вас о том, что в текущем году в Администрации города создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения. Если вы работаете без оформления трудовых  договоров нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-62-67 либо в каб. №14 Администрации города для принятия мер, направленных на соблюдение работодателями трудового законодательства Российской Федерации.

Кроме того, напоминаем вам о негативных последствиях «теневой» заработной платы. Если вам выплачивают зарплату в «конверте», это означает, что возможно, работодатель:

- не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу;

- не производит отчисления в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет, в результате чего вы можете остаться без страховой части пенсии, так как за вас никто не платит взносы в ПФ РФ;

-не производит отчисления в фонд социального страхования и медицинский страховой фонд;

- не уплачивает налог на доходы физических лиц.

В результате таких неправомерных действий работодателя вам не начисляется трудовой стаж,  и у вас нет гарантированного размера заработной платы. Также у вас нет социальных гарантий, предусмотренных для работников, таких как право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, социальное страхование от несчастных случаев на производстве и т. д. При этом вы можете быть уволены в любой момент без получения пособий.

05.08.2015г.
«Серая заработная плата "в конверте". Что делать? Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности отражена  лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
  • не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
  • не получить отпускные,
  • не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
  • полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями. 
  • кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете остро ближе к старости.
Информируем вас о том, что в текущем году в Администрации города осуществляет деятельность межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения. Если вы работаете без оформления трудовых  договоров нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-62-67 либо в каб. №14 Администрации города, уполномоченной направлять информацию о выявленных фактах в прокуратуру  города и государственную инспекцию труда Ростовской области с целью решения вопроса о привлечении работодателей к административной ответственности.»
05.08.2015г.
«Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели города! Информируем вас о том, что в рамках работы межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости проводится совместная работа Администрации города, ИФНС России №21 по городу Каменск-Шахтинский и другими членами рабочей группы по выявлению неформальной занятости населения города и понуждению работодателей к оформлению трудовых отношений с наемными работниками. 
В этой связи прошу Вас строго соблюдать трудовое  законодательство, содействовать службе занятости в обеспечении занятости населения, своевременно и в полном объеме осуществлять уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
 
Напоминаем Вам, что с 1 января 2015 года вступила в силу новая редакция статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая предусматривает штрафы за уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения в размере:
  • от 50 тысяч до 100 тысяч рублей – для юридических лиц;
  • от 10 тысяч до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (за каждый факт нарушения) – для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
За повторные правонарушения штрафы значительно больше. Кроме того, предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет.»
10.03.2015г.
Администрация города информирует о том, что в целях регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях Каменска-Шахтинского в 2014 году подписано и зарегистрировано трехстороннее (городское) Соглашение между Администрацией города, Координационным советом профсоюзов и Советом директоров и предпринимателей на период 2014-2016 годы.
 
Оно предусматривает установление на предприятии минимальной заработной платы  не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года, с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией.  Прожиточный минимум для трудоспособного населения в IV квартале 2014 года составил 8494 рубля. Таким образом, в 2015 году минимальная заработная плата работникам должна быть не ниже 10193 рубля.
 
Кроме того, напоминаем Вам, что в текущем году в городе приступила к работе межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения.  Основной  целью деятельности данной группы является выявление работодателей, использующих труд граждан без оформления трудовых отношений и выплачивающих заработную плату «в конвертах», а также выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов и страховых взносов в пенсионный фонд.
 
Обращаем внимание руководителей предприятий и организаций города на необходимость  соблюдения трудового законодательства, в том числе уровня заработной платы,  её своевременной выплате и полной легализации.
О фактах нелегальной занятости и «серых» схемах выплаты заработной платы необходимо сообщать в Администрацию города по телефону «горячей линии» 7-62-67.
 
05.03.2015г.
Уважаемые каменчане! Напоминаем вам, что с 1 января 2015 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 965,0 рублей. Это значит, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени (168 часов/месяц) и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Согласно постановлению Правительства Ростовской области от 05.02.2015 №69 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за IV квартал 2014г» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за IV квартал 2014 г составила 8 494,0 рубля.
В соответствии с областным и городским трехсторонними Соглашениями между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти на 2014-2016 годы,  минимальная заработная плата на 2015 год устанавливается в размере 10 192,8 рубля (1,2 х 8 494,0 рубля).
Просьба работодателей города привести уровень заработной платы работников в соответствие с указанными документами.
 
27.02.2015г.
Напоминаем, что для защиты своих прав при задержке выплаты заработной платы на предприятиях и в организациях города необходимо обращаться в государственные органы, занимающиеся трудовыми спорами.
Трудовым кодексом Российской Федерации определен перечень органов и должностных лиц, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства – федеральная инспекция труда и прокуратура.
Причем, трудовое законодательство  обязывает работодателя оплачивать труд работника независимо от его финансового положения.
Поэтому в случае задержки заработной платы вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда Ростовской области с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства или обратиться с иском в суд с требованием о выплате зарплаты. Можно подать заявление в правоохранительные органы по месту нахождения вашего предприятия.
Кроме того, о фактах невыплаты заработной платы необходимо сообщать на телефон «горячей линии»  в Администрацию города 7-62-67.
20.02.2015г. 
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!  Информируем вас о том, что с 1 января 2015 года вступила в силу новая редакция статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая предусматривает штрафы за уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения в размере:

 

  • от 50 тысяч до 100 тысяч рублей – для юридических лиц;
  • от 10 тысяч до 20 тысяч рублей – для должностных лиц;
  • от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (за каждый факт нарушения) – для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
За повторные правонарушения штрафы значительно больше. Кроме того, предусмотрена дисквалификация должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет.
 
В связи с чем, при выявлении фактов выполнения работы гражданами без оформления трудовых отношений, межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения будет направлять информацию о выявленных фактах в государственную инспекцию труда Ростовской области для решения вопроса о привлечении работодателей к административной ответственности.
 
16.02.2015г.
Правительством Ростовской области поставлена задача снизить в текущем году не менее чем на 30 процентов численность лиц, осуществляющих трудовую деятельность без оформления трудовых отношений, а также повысить не менее чем на 10 процентов объем поступлений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
 
В настоящее время в г. Каменске-Шахтинском численность населения в трудоспособном возрасте составляет 53 360 человек, из них численность занятых в экономике города (без военнослужащих) составляет 34 950 человек.
 
Очевидно, что среди населения, официально не занятого в экономике, некоторые граждане работают нелегально, не имея трудовых отношений с работодателями. В результате от них нет поступлений налогов на доходы физических лиц и платежей во внебюджетные государственные фонды.
 
Другая проблема заключается в том, что отдельные организации малого и среднего бизнеса не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально и часть зарплаты выдают в «конвертах», не отражая в бухгалтерских документах.
 
Вследствие нарушений трудового законодательства нарушаются трудовые и пенсионные права работников: они лишаются пенсионного  и социального обеспечения. То есть граждане остаются без оплаты больничных листов, выходного пособия при увольнении, отпуска по уходу за ребенком, имущественных вычетов.
 
Как сообщалось ранее,  для снижения неформальной занятости населения в городе создана рабочая группа под председательством Мэра города, в обязанности которой входит выведение из тени тех, кто занимается незаконной трудовой деятельностью, наведением порядка  в уплате налоговых и других обязательных платежей.
 
По вопросам нарушений трудового законодательства работодателями города необходимо обращаться на телефон «горячей линии» 7-62-67 или в кабинет  №14 Администрации города.
13.02.2015г.
Уважаемые каменчане! Информируем вас о том, что в текущем году в Администрации города создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения. Если вы работаете без оформления трудовых  договоров нужно обратиться на телефон «горячей линии» 7-62-67 либо в каб. №14 Администрации города для принятия мер, направленных на соблюдение работодателями трудового законодательства Российской Федерации.
 
Кроме того, напоминаем вам о негативных последствиях «теневой» заработной платы. Если вам выплачивают зарплату в «конверте», это означает, что возможно, работодатель:
 
  • не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу;
  • не производит отчисления в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет, в результате чего вы можете остаться без страховой части пенсии, так как за вас никто не платит взносы в ПФ РФ;
  • не производит отчисления в фонд социального страхования и медицинский страховой фонд;
  • не уплачивает налог на доходы физических лиц.
В результате таких неправомерных действий работодателя вам не начисляется трудовой стаж,  и у вас нет гарантированного размера заработной платы. Также у вас нет социальных гарантий, предусмотренных для работников, таких как право на оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, социальное страхование от несчастных случаев на производстве и т. д. При этом вы можете быть уволены в любой момент без получения пособий.
 
09.02.2015г.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! Информируем вас о том, что в текущем году в городе приступила к работе межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения.
 
Основной  целью деятельности данной группы является выявление работодателей, использующих труд граждан без оформления трудовых отношений и выплачивающих заработную плату «в конвертах», а также выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов и страховых взносов в пенсионный фонд.
 
Очевидно, что в случае нарушений норм Трудового кодекса Российской Федерации в части оформления трудовых отношений создаются условия для криминальной среды, отсутствуют социальные гарантии работников, происходит отток квалифицированных специалистов с предприятий и их последующая дисквалификация,  государство не получает значительные средства от не поступивших доходов от налогообложения.
 
 Кроме того, некоторые безработные, состоящие на учете в центре занятости населения, устраиваются работать без оформления трудовых отношений и при этом получают пособие по безработице. Отдельные граждане, работая «не официально» и получая иногда достаточный доход, пользуются мерами социальной поддержки.
 
В этой связи прошу руководителей предприятий и организаций города, а также индивидуальных предпринимателей строго соблюдать трудовое  законодательство, содействовать службе занятости в обеспечении занятости населения, своевременно и в полном объеме осуществлять уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
 
О фактах нелегальной занятости и «серых» схемах выплаты заработной платы необходимо сообщать в Администрацию города по телефону «горячей линии» 7-62-67.
 
05.02.2015г.
Администрация города информирует о том, что на основании  Федерального закона от 1 декабря 2014 года N 408-ФЗ  минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2015 года составляет  5965 рублей.
 
Согласно ст. 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
 
Обращаем внимание руководителей предприятий и организаций города на необходимость  соблюдения трудового законодательства, в том числе уровня заработной платы,  её своевременной выплате и полной легализации.
 
Одновременно напоминаем, что за выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и, даже, уголовная ответственность. Так руководителя организации могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить ее деятельность до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
 
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
 
Изменено: 05.09.2017г., 15:15 Статистика от SoftDeCo
Размещен: 10 March 2015 10:13:06 | Изменен: 07 November 2017 11:55:36